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践行“三严三实” 推动地图出版转型升级

来源:国家测绘地理信息局门户网站  时间:2015-11-25 10:48:22

中国地图出版集团党委副书记、副董事长  杨俊岭

根据国家局党组部署和《中共中国地图出版集团委员会开展“三严三实”专题教育实施方案》有关安排,6月9日,集团党委书记以《扎实开展“三严三实”专题教育在新常态下实现集团事业转型、升级、创新、发展》为题,给集团中层以上领导干部及部分党员代表讲了专题党课,并对集团开展“三严三实”专题教育进行了再动员和具体部署,正式启动集团“三严三实”专题教育。现在我把集团“三严三实”专题教育开展情况和个人的学习体会向大家进行汇报。

一、深入开展“三严三实”专题教育,以实际成效促进事业发展

在“三严三实”专题教育开展过程中,中图集团党委始终高度重视,班子全体成员分工配合,坚持以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点,严格落实集团“三严三实”专题教育实施方案,除了思想政治学习外,切实将“严”和“实”的要求,落实到具体工作当中。按“从严从实”的要求落实巡视整改工作,进一步加强企业制度建设,规范管控流程。同时,既注重发挥集团领导班子的带头作用,又注重中层干部对职工的引导作用和党员在具体工作中的示范作用,切实将专题教育“从上到下,从点到面”的充分开展。切实用“三严三实”的要求,促进集团党建工作和业务工作协调发展。

二、进一步加深在实际工作中坚持和践行“三严三实”重要意义的认识

“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是新的历史条件下领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。在“三严三实”专题教育开展过程中,集团党委特别注意从以下两个方面,引导集团党员干部学习领会“三严三实”的丰富内涵和实践“三严三实”的任务要求。

一是坚持和践行“三严三实”要求,是持续推进作风建设、激发谋事创业干事热情、提高工作执行力的重要举措。“三严三实”既是新时期党建工作的新要求,也是对企业加强作风建设、提高执行能力的新要求。随着经济社会的发展和人民群众对文化事业的要求持续提高,我们需要创新工作方法和思路,才能融入到推进实现我国社会主义文化的大繁荣、大发展潮流中。这就要求我们拿出“严”的精神和“实”的态度来谋篇布局,认真总结“十二五”,积极谋划“十三五”。在今年召开的集团年中工作会上,集团领导班子带领广大干部职工,统一思想,统一认识,认真研究发展问题,正式启动中图集团“十三五”规划编制工作。目的就是要理清发展思路、明确发展目标。用改革创新的理念贯穿“十三五”,用开放融合的姿态聚力、借力发展,用敏锐精准的市场意识洞察、捕捉机遇。以“巩固、升级、创新、转型”为主题,通过巩固优势业务板块,全面升级主营产品;抓好体制机制创新,激发企业发展活力;整合资源创新产品,加快推进转型发展;加强信息化建设、打造新技术平台;完善法人治理结构,构建现代企业集团,来实现集团持续健康全面发展。为此,集团各级领导干部特别是党员领导干部要继续深化“三严三实”专题教育的学习研讨,进一步强化责任意识、担当意识、恪守为民情怀,增强干事创业激情。

二是坚持和践行“三严三实”要求,是凝心聚力、攻坚克难、推动集团加快转型升级、融合发展的重要保证。“三严”是内在要求,“三实”是行为取向,最终要体现在求真务实、真抓实干、破解难题、促进发展的实践过程当中。在集团转型发展的谋划过程中,要清醒地认识到我们面临的困难与挑战,以“想干事、能干事、干实事、干成事”的实干精神,攻坚克难。面对互联网、数字化对传统出版的冲击,集团积极筹划搭建旅游数字平台、探索在线教育业务发展之路、进军海图应用领域;同时成立向测绘地理信息转型实施小组,由集团领导挂帅。采取“请进来,走出去”的方法,紧抓市场机遇,探索集团转型发展方向。同行政机关、企事业单位和业界专家广泛交流,围绕地图文化的创新与发展、地图文化产品的创意与应用、市场培育与升级进行深入的交流,畅谈应急测绘保障、地理信息产业发展,测绘地理信息应用在经济建设、综合治理平台建设、数字城市建设等重点公共服务平台的工作体会,就加强合作进一步发挥好各自既有资源和优势,增进交流与合作,探索合作领域和具体方式,实现更好的发展进行了深入探讨。同时,在集团内部,认真听取各方意见建议,形成集团上下共同面对挑战、共谋发展之路、共聚发展动力的局面。通过年初国家局巡视,我们也更加清醒地意识到集团工作中存在的不足,认清发展中的不均衡和短板,多次召开党委会,研究制定整改方案和细化整改措施,明确集团党委书记是整改第一责任人,集团领导责任分工,相关部门按职责负责具体落实整改任务,进行了认真的整改。对集团制度进行了认真的梳理,制定印发《中国地图出版集团货币资金财务管理办法》等制度。接下来要以“高标准、严要求”的严谨工作作风,不断提升经营及管理水平,努力解决改革中遇到的难题,践行“三严三实”,助推集团的转型升级和融合发展。

三、深入实际工作剖析不严不实问题,从严从实落实整改责任

在集中学习研讨的基础上,结合集团实际工作,广大党员干部坚持问题导向,对自身存在的“不严不实”问题进行了深入剖析,列出了“不严不实”问题清单。综合来看,主要有以下问题:与先进典型相比,仍有差距,党员干部的表率作用发挥得还不够明显,还需进一步加强。部分领导干部在面对改革和发展过程中出现的新情况、新问题时,运用创新思维和方法解决问题的能力还有待提升。在转型发展的过程中,面对外部复杂多变的市场环境,面对敏感棘手问题时,仍然存在抓的不紧,办法不多的情况,特别是执行力有待进一步加强。

针对上述问题,集团党委及时召开会议强调要进一步加强集团党建工作和队伍建设,充分发挥党委政治核心作用。要求集团领导班子成员及各级领导干部切实履行一岗双责,一级抓一级,层层抓落实,抓严抓实。领导班子成员要加强对分管范围内党建工作和队伍建设的指导,要打造一支懂规矩、守纪律、讲诚信、有担当的干部队伍。要求集团领导班子成员、中层以上领导干部要针对剖析出来的问题切实反思,不避重就轻、不轻描淡写,要认真制定切实可行的整改措施,能立行立改的立即改正,不能立即改正的,设立阶段目标,切实为年底的专题民主生活会打好基础。在“三严三实”专题教育接下来的工作中,将继续查摆问题、总结经验、落实整改,切实将“三严三实”专题教育落到实处。

 

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