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文化深厚 队风优良

来源:国家测绘地理信息局门户网站  时间:2015-07-01 13:10:37

“爱祖国,爱事业,艰苦奋斗,无私奉献”的精神是国测一大队的传家宝。作为测绘行业的一面夺目旗帜,国家测绘局第一大地测量队这支铁军不仅在国家建设中功勋卓著,而且在文化建设上也独有建树。

野外职工的精神家园

国测一大队有一个保持了近50年的优良传统,就是为野外职工营造一个精神的家园。

早在上世纪五十年代,国测一大队就开始不定期地编印《大地简讯》,有时也称《野外简讯》。针对野外测绘工作高度流动分散,生活枯燥单调,消息闭塞的特点,从1975年至今国测一大队编印《大地简讯》从未间断,尤其是在党的十一届三中全会以来,队党委更加重视《大地简讯》的宣传报道和在双文明建设中的重要作用。

要造就一支作风过硬,敢打硬仗的测绘队伍,必须依靠卓有成效的思想政治工作。其中,舆论宣传是思想政治工作中一项不容忽视的重要内容。据统计,1975年至今,国测一大队共刊出《大地简讯》537期,刊登各类稿件约4100余篇,犹如大队的一部编年史,坦诚、生动、真实。成为国测一大队野外生产期间宣传政策、发扬传统、指导生产、交流情况、表彰先进、激励后进的宣传工具,为职工队伍建设起到了潜移默化的教育作用。

国测一大队原党委副书记朱振坤在文章中写道,“国测一大队是一支具有光荣传统的测绘队伍。《大地简讯》始终把反映广大职工在野外战天斗地、流血流汗、虽苦犹荣的精神风貌和勇于献身、乐于奉献、艰苦奋斗作为宣传的重点。1975年老测绘队员测绘珠峰的英雄业绩;1987年新疆北部沙漠的殊死战斗;1989年甘南测区190个日日夜夜;1990年年轻的测绘队员再次闯入新疆的“死亡戈壁”;1992年、1998年、2005年测绘队员攀登珠峰以及几十年来连续艰苦奋斗在青藏高原的事迹等等,都在《大地简讯》上作了大量报道。他们的顽强拚搏精神鼓舞了全队职工,使大队的光荣传统代代相传。国测一大队二中队在天津新港执行地形、测图任务的青年测绘队员们,看了《大地简讯》突出报导了甘南测区的气候恶劣、条件异常艰苦的环境中,艰苦奋斗,顽强拼搏的事迹后,说:“尽管我们的测图工作是那么的繁琐、辛苦、令人疲惫不堪,但《大地简讯》给我们带来了精神力量和鼓舞。”

《大地简讯》一到小组,大家争相阅读,各级组织和广大职工把它看作是野外职工的良师益友。近年来,《大地简讯》有大量文章被《人民日报》《工人日报》《光明日报》《中国测绘报》《陕西日报》《陕西工人报》等较有影响的报刊采用,对宣传外业测绘工作,扩大测绘行业的社会影响,发挥出积极作用。《大地简讯》编辑组曾被陕西省委命名为“宣传思想工作先进单位”。

国测一大队五中队队员张朝晖说:“记得我第一年野外作业,在组长高国平的箱中发现了他收集几年的《简讯》。我喜出望外,从中看到了我队艰苦奋斗、无私奉献的创业精神,学到了同志们不计名利,忘我劳动的工作作风。《大地简讯》无疑是一笔宝贵的财富。我理解了同志们为什么能够在颠簸的汽车中为投稿而精心构思;为什么能够在高耸的觇标顶为投稿而热烈讨论……因为她是我们的宣传阵地,是我们的窗口,受到大家的钟情。”

退休职工尚尔广说:“我们在野外顶风冒雪测水准,其条件之艰苦可以想见。但队刊鼓舞了我们的士气,也带来了温暖,成为测绘职工的精神食粮。“

国测一大队《大地简讯》刊登大量来自生产第一线的稿件,可以使大队各业务部门及时得到野外测绘小组和生产进度、作业质量、仪器运转、思想动态等情况,以便随时作出相应的对策。也使主持大队工作的领导更好地把握全局,指导生产。大队的生产、业务、财会等部门也通过《大地简讯》刊登生产进度表、质量完成指标、财务开支等情况,通报给各中队、小组。

大队还针对全队阶段生产情况,每年都出《安全专刊》《质量专刊》《保密安全专刊》和《科技、财务专刊》,集中刊登某一方面的稿件和材料,以期引起特别重视。甚至《大地简讯》对大队总结全年工作都提供了极大方便,只要把一年内所出版的《大地简讯》收集起来,大队全年总结工作的素材也就有了。

作为队刊,《大地简讯》是思想政治工作的重要阵地,它除了宣传党的大政方针,更多的是要反映本队职工的思想状况和队伍建设。要通过《大地简讯》来弘扬正气,批评落后,清浊分明,学有榜样。1975年以来,国测一大队涌现出一批全国先进生产者、全国优秀企业思想政治工作者一名、全国劳动模范、全国新长征突击手等,他们的事迹最初都是在《大地简讯》是刊登,尔后逐步扩大影响的。大队先后多次在《大地简讯》上刊登英雄事迹,学习他们的精神风范。

《大地简讯》几乎每期都收到和刊登表扬稿件,表扬本队职工拾金不昧、助人为乐、勇斗坏人、讲究道德的人和事。二中队青年职工李栓成母亲半身不遂,他每年收测回来,都把母亲从外县接到西安,天天背着去医院看病,这一事迹在《大地简讯》上刊登后,很快被其他媒体采用,影响很大,传为美谈。

对于在职工中少数人的错误行为及社会上的不良现象,《大地简讯》也不客气地载文予以批评鞭挞。今年有一名外业中队职工,目无组织纪律,工作不负责任,大队通过《大地简讯》给予严肃批评,并公开处理决定,教育了全队职工。

通过《大地简讯》,互相不通信息的中队和中队、小组和小组之间,交流了信息、了解了情况。由于都是反映的生产一线生活、工作情况,感到亲切。他们在各自获得的信息中,互相吸取着成功的经验和失败的教训,改进自己的工作。同时,无形中暗自也在悄悄地比、赶着对方,激励自己前进。有的小组之间,就是通过《大地简讯》开展相互竞赛的。

近五十年来,国测一大队创办的《大地简讯》,在促进队伍建设中,起到了非常重要的积极作用,是野外测绘队伍一项十分有意义的工作;同时,也是思想政治工作的一个重要组成部分。

队风纯正优良

国测一大队队风纯正优良,一个重要的保证就是筑下了深厚文化根基。

国测一大队非常重视文化建设,每年都组织职工积极开展正月十五闹元宵活动,“七一”歌咏比赛,金秋十月活动,工艺、书法比赛,卡拉OK演唱会,中秋节单身职工座谈会,冬季体育运动会,以及各种知识竞赛、演讲会等,深受职工的喜爱。在陕西测绘局的各项文体比赛中,国测一大队的表现总是生龙活虎,勇争第一。

党委书记刘键说,常年奋战在野外的队员们,他们的文化生活主要是阅读大队办的《大地简讯》和《中国测绘报》,而《大地简讯》更贴近大队职工,尤其受到职工的喜爱。一大队通过这份内部刊物,宣传党的方针政策,报道大队活动;表彰先进,批评落后,沟通队内外联系。《大地简讯》成了队员们不可缺少的精神食粮。

在队伍的管理上,国测一大队坚持以制度管理人。在国测一大队,记者看到一本详细的《工作标准》。为了加强规范化管理,建立起适应市场经济体制要求的新的运行机制,他们总结多年经验,征求多方意见,经过深入细致的研究,对岗位工作标准、管理工作标准等作了细致入微的规定。它的推行使一大队形成了“有岗位就有指标,有指标就有考核,有考核就有奖罚”的管理模式。《工作标准》的推行提高了全体职工的市场意识、机遇意识、风险意识以及参与市场竞争积极性。同时,国测一大队还制定了科级领导干部聘任制度、内部退养办法、岗位聘用制实施办法、测绘生产管理及分配方案等一系列改革措施。

在一大队,我们与几位退休的老同志座谈,深感他们是一大队的一笔宝贵财富,他们的精神感染了一大队的年轻一代。一大队的年轻人非常敬重这些测绘界的老前辈。年轻人反映,一大队的老同志兢兢业业。做人做事都是榜样。返聘职工范保全是天津港码头监测的质量负责人,出差时,他自己背着行李,与中队队员住在一起。这位年近70的老人经常与队员聊天,把人生智慧和工作经验传授给年轻人。他回一大队每月报酬很有限,很多工程队找他做监理,付酬是这里的近10倍,但是他都婉言谢绝了。他说:“在一大队干了一辈子,放心不下,还想在这里干,要干就干好。” 

在国测一大队,每位职工都有极强的荣誉感和主人翁意识,大家都深爱着大队的事业,这也是这支队伍英雄旗帜不倒的重要保证。2000年6月,正在武汉测绘科技大学做毕业论文的国测一大队技术干部陈永军,偶然得到一测量工程招标的信息,放下手中的论文,星夜兼程,乘车400余公里,于次日清晨8点跨进项目组的门坎,与项目负责人进行了长达4小时的技术交流。负责人被感动了。陈永军连夜又返回武汉,匆匆做完论文,然后全身心地投入到标书的撰写中,连续奋战4天4夜,标书如期寄出后,他累倒了。6月24目,他本科函授顺利毕业,拖着疲惫的身躯回到西安。还没回到家,他几乎同时收到两条消息:一是接到大桥专题组通知,让他6月28日参加开标会;二是得知远在北京的母亲旧病复发,癌细胞扩散,病情严重。他多想即刻飞到北京去探望一下卧病在床的母亲,哪怕说上一句安慰的话,可开标在即,时不我待,他只好通过电话安慰母亲,就火速前往参加招标。在开标会上,面对如云的竞争强手,他不卑不亢,侃侃而谈,回答专家提出的质疑。因3家竞标单位技术方案不统一。工程报价差异很大,大桥专题组决定7月中旬按统一技术要求再次竞标。功夫不负有心人,这位尚不满30岁的小伙子,又如期参加了二次竞标,凭借着大队的实力,他提出的可行的技术方案和合理的报价,打动了项目负责同志。这座大桥横跨江面6,1公里,技术指标要求高程传递精度控制在10毫米以内,这是前所未有的,没有可供借鉴的经验。本着对用户高度负责的态度,诸多专家学者被邀请来共商技术方案,从每一道细小工序进行层层控制,最大限度地消除系统误差的影响,并对其进行科学论证。2000年11月6日,建标工作结束后,项目组一行4人前往进行质量验收,一位专家感慨地说:“我从没见过这么漂亮的测量标志,看来此项目可以考虑报奖了。”去年一年,陈永军有300多个日日夜夜奋战在野外生产一线,没顾上照看两岁的儿子,也没腾出时间服侍母亲。今年春节后,他本想接母亲回西安以尽孝心,可是,母亲来西安后3天就去世了。他悲痛欲绝,含着泪水送走了母亲,5天后又和队友们一起奔赴测区。

在野外作业的职工辛苦,在办公室工作的职工也从不懈怠。陈杰晖、王文胜等技术骨干,在某项重要测绘任务中,每天工作十四五个小时,时间长达14个月,克服了常人难以想象的困难。王文胜新婚大喜时,为了工作,没日没夜地加班,致使婚期一拖再拖。他在一个周末把婚事一办,没过两天,便卷铺盖搬到单身宿舍,投入到紧张的加班中。他新婚的妻子非常理解丈夫的工作,毫无怨言地将小家庭的担子挑了起来。数字化室技术骨干刘卫东从一进入大队就深爱上这里的事业。数字化小组做一个项目的后期收尾工作时,刘卫东家里传来爷爷、奶奶生病的消息。周末,刘卫东抽空赶回陕北老家,让同事有事时用手机和他联系。赶回老家后,他发现手机没有信号,很不放心单位的工作,便匆忙赶回单位。不久爷爷奶奶相继去世,从小在爷爷奶奶身边长大的刘卫东再也无法看他们最后一眼了。

文化建设力促和谐

日前当记者来到国测一大队进行采访时,赶上国测一大队正在召开职工代表大会,就即将推行的两项生产管理制度进行讨论。会议室内气氛十分热烈,职工代表提出了不少修改意见,根本看不出谁是领导、谁是职工,让人感受到了国测一大队浓厚的民主氛围。国测一大队队长岳建利告诉记者,事关大队发展的重大政策都要交由职工代表大会讨论。而这,正是国测一大队努力构建和谐单位的一个侧影。

为搞好和谐单位建设,国测一大队突出了思想道德教育和测绘职业道德教育两大主题。通过坚持开展经常性的思想道德教育,引导职工弘扬“爱祖国、爱事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神,正确处理国家、集体、个人利益关系,把爱国家、爱社会主义、爱集体、爱岗敬业结合起来。通过开展测绘职业道德教育,强化职工的质量意识和服务意识,规范职工的职业行为,提高职工的职业道德水准,树立良好的职业形象,树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德观念。在形式上,国测一大队根据本单位工作性质,抓住出测前和冬训两个阶段,开展如出测前的“三大教育”(质量教育、纪律教育、安全教育)、“三大准备”(物资、技术、思想准备),冬训期间的“四项教育”(政治学习、文件补课、廉政教育、干部教育)活动,辅之于座谈会、辅导会、报告会和组织各种参观。在内容上,一是突出了以解放思想,开拓创新为主题的思想解放教育,广大干部职工眼界宽了,心胸大了,能从队伍的长远发展去思考去处理问题。二是突出了以爱祖国、爱事业、艰苦奋斗、无私奉献为主题的敬业爱岗教育,努力提高职工的荣誉感和责任感。三是突出了以提高职工思想素质、确保成果质量为主题的职业道德教育,广大职工质量意识增强了,服务意识提高了,市场路子走宽了。四是突出了以清正廉洁、遵纪守法为主题的法制观念教育,为保持队伍稳定发展发晨提供了良好的法制环境。

作为1991年受到国务院表彰的英雄测绘大队,近年来国测一大队努力探索以测绘文化建设推动和谐单位建设的规律,逐步建立和发展起具有测绘行业特色、时代特征、健康向上的测绘文化,使得“以人为本”的柔性管理体系与制度化规范化的刚性管理体系相得益彰,极大增强了队伍的凝聚力和战斗力。

在国测一大队,干部职工的文化生活十分丰富多彩。每年都组织职工积极开展正月十五闹元宵活动,“七一”歌咏比赛,金秋十月系列文化体育活动,工艺、书法比赛,卡拉OK演唱会,中秋节单身职工座谈会,冬季体育运动会,以及各种知识竞赛、演讲会等,深受职工的喜爱。在人员相对集中的年终岁初,国测一大队还开展一些游艺会、保龄球赛、乒乓球赛、棋赛、篮球赛、歌咏比赛、卡拉OK比赛等活动。生动、活泼的文化娱乐活动陶冶了职工的思想情操,培养了职工的集体主义观念,增强了队伍的集体荣誉感和凝聚力。

近年来,国测一大队还开展了以提高干部群众思想素质为主要内容的道德教育活动,通过参观展览、建立宣传橱窗等,宣传《公民基本道德规范》,开展了“改陋习、讲文明、树新风”、“文明的西安文明的我”等活动,收到了较好效果。国测一大队还建立了“荣誉室”,成为开展传统教育的重要阵地。

和谐单位建设有力地推动了国测一大队的各项工作。一是测绘服务产值提高了,增长率连续多年保持在15%以上。二是干部职工队伍的凝聚力增强了,涌现出一大批先进典型和文化典型,近年来,国测一大队先后获得“全国先进基层党组织”、“全国民族团结进步模范单位”、“陕西省先进集体”、“省级文明单位”等国家、省部级表彰10次。十几人次被评为“全国劳动模范”、“全国测绘系统先进工作者”、“陕西省先进工作者”等国家和省部级荣誉称号,干事敬业在国测一大队蔚然成风。三是英雄测绘大队的招牌更靓了,随着南极重力测量、2005年珠峰高程测量的圆满完成以及新闻媒体宣传报道,社会各界对国测一大队有了更深的认识。在市场上承揽任务时,人家一听说是国测一大队,就不由得翘起了大拇指。在测区作业时,国测一大队的队员经常被当地的机关、学校、企业等邀请去做报告。


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